帝王切開の場合、産休は何日追加されますか？

女性にとって、妊娠と出産は長くてつらいプロセスであり、出産は女性の人生で最も偉大なことです。女性がスムーズに妊娠し、出産できるように保護するために、国は一連の法律規定を導入しました。たとえば、働く女性の大多数は、規定に従って妊娠中に国の治療を受けることができます。また、帝王切開を選択した場合、産休の数も増えます。以下でこの知識について学びましょう。

帝王切開の場合、産休は何日追加されますか？

国内で働く女性は、出産休暇中に出産保険の国家給付を受けることができ、出産保険における対応する医療費と福祉費用は社会保障統一基金から償還される。出産保険に加入していない就労中の女性加入者の保険料も、事業主が負担すべきである。

2018年の帝王切開による産休は何日ですか？

2017年の産休は何日ですか - 女性従業員の労働保護に関する特別規定。

「女性労働者の労働保護に関する特別規定」は全部で16条あります。女性労働者の従事禁止労働の範囲について使用者が遵守すべきことを定めており、附則では月経中、妊娠、授乳中等における女性労働者の従事禁止労働の範囲を具体的に定めています。

規則では、使用者は妊娠、出産、授乳を理由に女性従業員の賃金を減額したり、解雇したり、労働契約や雇用契約を解除したりしてはならないと規定されている。

規定では、女性従業員が妊娠中に本来の業務に適応できない場合、使用者は医療機関の証明書に基づいて、その女性の業務量を減らすか、または適応可能な他の業務を手配しなければならないと指摘している。妊娠7か月を超える女性従業員については、使用者は労働時間を延長したり、夜勤をさせたりしてはならず、労働時間中に一定の休憩時間を設けなければなりません。妊娠中の女性従業員が就業時間中に妊婦健診を受ける場合、その所要時間は就業時間に算入されるものとする。

規則第 7 条では、女性従業員は 98 日間の産前休暇と、15 日間の出産前休暇を含む 30 日間のボーナス休暇を取得する権利があり、難産の場合は産前休暇が 15 日間延長され、多胎出産の場合は出産児 1 人につき産前休暇が 15 日間延長されると規定されています。女性従業員が妊娠 4 か月未満で流産した場合、15 日間の産前産後休暇を取得する権利があります。妊娠 4 か月以降に流産した場合、42 日間の産前産後休暇を取得する権利があります。

2回目の帝王切開の場合、産休はどのくらいかかりますか？

帝王切開の場合、国は出産前休暇15日を含む98日間の産休を定めており、難産の場合は産休が15日延長され、多胎出産の場合は出産児が増えるごとに産休が15日延長される。晩婚・晩産の要件を満たす女性社員には、さらに30日間の産休が付与されます。通常の帝王切開の場合は、98日に15日が加算されます。晩婚・晩産による帝王切開の場合は、98日に30日が加算されます。