繁忙期前に突然1,500人の従業員が解雇された！ウォルマートの電子商取引は危機に瀕しているのか？

ウォルマートは10月11日、アトランタ郊外のジョージア州フルトンパークウェイにある配送センターの従業員1,458人を12月2日までに解雇すると発表したことがわかった。ウォルマートは繁忙期を前に突然の解雇の理由についてまだ回答していない。

消費者が店舗に戻るにつれ、COVID-19の影響による電子商取引の売上成長は鈍化している。ウォルマートが繁忙期を前に人員削減を発表したことが、需要減退を受けて電子商取引事業への投資を縮小していることの表れなのかどうかは不明だが、一部のアナリストはそう考えている。

ウォルマートの広報担当スコット・ポープ氏は「当社は成長を続けるWFS（ウォルマート・デリバリー・サービス）事業をサポートするためにフルトン・パークウェイ配送センターを改修している」と語った。しかし、解雇の理由については回答しなかった。

スコット・ポープ氏は「今回の配送センターの改革は、急速に成長するオンラインビジネスを支えるハイテクに特化した倉庫を建設するというウォルマートの計画の一環である」と付け加えた。

ウォルマートは、解雇する1,000人以上の従業員の代わりとして、ロボット工学および自動化企業であるアラートイノベーションを買収すると発表した。これにより、配達のスピードアップや、従業員が注文を処理する際の手順の削減が期待される。

ウォルマートは5月、AI企業の株式11.1%を取得し、Symboticのエンドツーエンドの自動化システムを同社の地域配送センター42か所すべてに導入する契約を締結した。

アナリストのニック・エゲラニアン氏によると、アマゾンは長年にわたりサードパーティの販売業者にフルフィルメントサービスを提供することで大きな収益を生み出してきた。ウォルマートはこのモデルに従っているようだが、アマゾンほど効果的ではないかもしれない。

ニック・エゲラニアン氏はまた、アマゾンとウォルマートが物流を削減する理由は需要の低迷による可能性が高く、さらなる生産能力の削減とコスト削減が必要だと述べた。

編集者✎ アシュリー/

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