アマゾンは3ヶ月で10万人の従業員を解雇した？最前線の倉庫はすでに混雑している

先週発表されたAmazonの第2四半期の財務報告には、私を驚かせる衝撃的な統計がありました。第 2 四半期末の時点で、Amazon の最前線の従業員数は第 1 四半期と比べて 10 万人減少しました。

本当に余分なゼロはありません。実に3か月間で10万人が減り、毎日合計1,100人以上が去っていることになる。 Amazon FBA 倉庫の従業員の平均人数によると、基本的に 1 つの倉庫は 2 ～ 3 日ごとに空になります。さらに、この数字は第2四半期に採用された新入社員を差し引いたもので、2021年通年の退職者数の3倍に上る。仮にこの10万人の従業員に月額2,000ドルの給与が支払われたとしても、アマゾンの最前線の運営コストは2億ドル削減されることになる。第 2 四半期の財務報告が第 1 四半期のものよりはるかに良好だったのも不思議ではありません。レイオフはコスト削減に大きな役割を果たした。

しかし、人員削減は避けられないとはいえ、それが FBA の売上に影響するかどうかが、私たち販売者が最も懸念していることです。公式発表によると、現在、倉庫には最前線の従業員が過剰配置されているという。すでに人が多すぎるため、倉庫での売上に影響が出ています。 2 人分の仕事を 3 人でこなすのは不便で効率も悪くなります。そのため、10万人の人員削減により、既存の倉庫が軽量化され、商品の流れが速くなります。少なくとも公式声明ではそう述べられています。

アマゾンは10万人の従業員を解雇した後も、従業員総数では米国のテクノロジー企業の中で依然として第1位であり、従業員総数は約155万人と他の企業を大きく上回っている。今回の10万人の人員削減では6％程度の変動にとどまるため、抑えられるだろう。特に繁忙期が終わった今は、最前線の処理スタッフの需要はあまりありません。多くの販売者は、レイオフが FBA 倉庫の容量に与える影響について心配する必要はありません。

実際、レイオフは販売者にとって良いことです。

我々は以前、アマゾンのコスト上昇により、就任1年目のアンディ氏が自らの状況を救うためにさらなる利益源を見つけなければならないだろうと推測した。そのため、4月末に課せられた5%の燃油サーチャージや、先日のプライムデーでの非常に高い広告入札など、第1四半期と第2四半期には、販売者からより多くの利益を差し引く操作が数多くありました。

アンディが見つけた場所は、第 2 四半期に Amazon にさらなる成長をもたらしました。サードパーティセラーサービスからの収益（前述の燃油サーチャージ、手数料などを含む）は約9％の成長率を維持し、Amazon自体の事業の4％の縮小よりもはるかに良好でした。第2四半期には、サイト内広告収入が18％増加して87億6000万ドルとなり、インターネット広告界の巨人となった。これら 2 つは第 2 四半期の財務報告における重要な利益ポイントです。アマゾンの大規模な人員削減と相まって、同社の収益性はようやく回復した。

このような状況下で、Amazon は今後も人員の最適化に努め、販売者側の状況を安定させていくでしょう。第 3 四半期には 2 つのプライム活動があり、財務報告は間違いなく良好になるでしょう。したがって、売り手からの利益ポイントを見つけることは、今後は焦点にはなりません。弊社の販売業者は、今年後半に安心して秋のプライムセールやブラックフライデーのサイバーマンデーに備えることができます。