元貨物運送会社社員が高架まで行って給料を要求！これらの国境を越えた大企業は、従業員の住宅購入を支援しています。

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海外メディアの報道によると、アマゾンは最近、2023年4月にナイジェリア拠点を成功裏に立ち上げるために、ナイジェリアでの職務に適格な人材を募集していると発表したことがわかった。

アマゾンは、アフリカでの募集に加え、コロンビアとチリへの事業拡大を促進するためにアルゼンチンでも技術者を数名募集している。アマゾンの新興市場での採用活動が本格化しており、予定通りの新サイトの立ち上げも間近に迫っているようだ。

しかし、対照的に、国境を越えた労働界での賃金支払い遅延や解雇に関するニュースが最近相次いでいる。中でも、かつて通関費用として400万元を調達し、その後6月中旬に破産宣告した貨物運送会社は、従業員の賃金未払いで新たな波紋を呼んでいるようだ。

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再び嵐が吹き荒れ、元貨物運送会社の従業員が6メートルの高さの高架に登り、給料を要求！

数日前、売り手のコミュニケーショングループで、ある売り手が、破産宣告をした貨物運送会社の元従業員らが高架上で横断幕を掲げて賃金を要求しているという最新ニュースを伝えたことが判明した。

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

流出した写真では、従業員が高さ6メートルの高架上に「xxは数か月間私の給料を支払っていない。私が苦労して稼いだお金を返せ！」と書かれた白い横断幕を掲げていた。その光景は少々衝撃的だった。

これに先立ち、以前の記事でも触れられているが、運送会社の従業員が、運送会社は破産宣告前にすでに多くの従業員の賃金を滞納しており、また多くの従業員を何の補償もなく不法に解雇していたと暴露しており、これは同社の破産宣告書に記載されている「N+1退職金」とは大きく異なっていた。

▲写真は販売者コミュニケーショングループより

このニュースが明らかになると、多くの販売業者が運送会社の無責任な行動を非難した。

現時点では、運送会社からの返答はありません。給与支払いを要求している従業員の現状については現時点では把握しておりませんが、今後の動向を引き続き注視してまいります。

近年、国境を越えた交流が混乱していることは疑いようがない。この不安定な市場において、重要なポジションの中核となる人材を引き付け、確保するために、越境販売業者も多大な努力を払っています。

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Anker は追加の株式インセンティブドラフトを発行し、Leckey は従業員に住宅購入資金を提供しました。

越境小売大手のアンカー・イノベーションズが6月22日、制限付き株式インセンティブプランの草案を発表したことが判明した。同社は株式インセンティブとして制限付き株式649万3000株を発行する予定で、当初の付与価格は1株当たり40人民元となっている。

報道によると、6月22日時点で提案されている追加株式発行は、アンカー・イノベーションズの総株式資本の1.6％を占める。当日の終値に基づいて計算すると、このインセンティブ株式の価値は4億元に上る。

▲写真はAnker Innovationsの発表より

インセンティブプランの対象者は426人で、全従業員数の約12％を占める。株式の大部分は、インテリジェントイノベーション部門を中心に、中核となる技術・ビジネス担当者のインセンティブとして使用されます。初期補助金は総資本の 80% を占め、留保部分は 20% です。当初付与された 80% のうち、会社の幹部に割り当てられたのはわずか 17% で、残りの 63% は中核技術およびビジネス担当者に割り当てられました。

さらに、同じく越境販売大手の楽創は最近、従業員の住宅購入資金を支援すると発表した。同社は自社の資金を使って総額300万人民元の住宅購入向け無利子融資基金を設立し、一定の条件を満たした従業員に住宅購入資金を支援する計画だ。

▲写真はレボの発表より

発表によると、この資金は同社と労働契約を結び、同社および同社の支店・子会社（香港、マカオ、台湾、海外の会社は除く）に1年以上勤務した従業員が対象となっている。会社の取締役、監査役、上級管理職、実質的な支配者、会社の株式の 5% 以上を保有する株主およびその関連会社は除外されます。

中国越境電子商取引ブランドにおけるリーディングカンパニーとして、Anker InnovationsとLogchuangのこの2つの発表は、間違いなく従業員の仕事への意欲を高め、重要なポジションの中核人材をより効果的に引き付け、維持し、それによって経営陣の安定性を維持し、会社の継続的な健全な発展を促進するでしょう。

現在、越境電子商取引市場は浮き沈みと変革の時期にあります。一部の越境関連企業では従業員を解雇し、賃金を支払わないことが常態化している一方、他の企業では従業員に利益をもたらすインセンティブ政策を発行することが常態化している。

諺にあるように、外国の敵と戦う前に、まず国を安定させなければなりません。

また、現在の不安定な状況においては、会社の経営陣の安定性を維持することが重要であることを、すべての売り手に思い出させたいと思います。さらに、販売者は、関連する協力物流会社やサービスプロバイダーを選択する際にも、より慎重になる必要があります。「国内の安全を維持する」という仕事さえうまくできないサービス提供者と協力することは、より大きなリスクを伴う可能性がある。

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